Discrimination systémique
Référentiel
Code
Note(s) sur l'utilisation
- Systemic discrimination is caused by policies and practices that are built into business systems and that have the effect of excluding women and minorities. It is often a mixture of intentional and unintentional discrimination. Although it may not exclude all members of a group, it will have a more serious effect on one group than on others. The remedy often requires affirmative measures to change business systems
- La discrimination systémique est le résultat inhérent des politiques et des pratiques dans le domaine de l'embauche et du marché du travail concernant l'égalité des chances de certains groupes défavorisés de la société, tels les femmes, les minorités visibles ou les personnes handicapées. Il s'agit d'un mélange de discrimination intentionnelle et inconsciente. Une telle discrimination ne touche pas forcément tous les membres d'un groupe cible, ni tous les groupes cibles de la même fa?on. Des programmes spéciaux d'accès à l'égalité (des programmes d'action positive ou de promition sociale) sont généralement nécessaires pour remédier à la situation.
Note(s) sur la source
Note(s) d'affichage
Termes hiérarchiques
Discrimination systémique
Terme générique Discrimination
Discrimination systémique
Termes équivalents
Discrimination systémique
- Employer pour Constructive discrimination
- Employer pour Institutional discrimination
Termes associés
Discrimination systémique
- Terme associé Discrimination intentionnelle
- Terme associé Discrimination par suite d'un effet préjudiciable
- Terme associé Programmes d'accès à l'égalité
- Terme associé Women's employment
- Terme associé Groupes défavorisés
- Terme associé Discrimination dans le domaine de l'emploi
- Terme associé Équité en matière d'emploi
- Terme associé Emploi des minorités visibles
- Terme associé Égalité des chances d'emploi
- Terme associé Embauchage
- Terme associé Marché du travail
- Terme associé Emplois non-traditionnels
- Terme associé Emploi des personnes handicapées