Mises à pied
Référentiel
Note(s) sur l'utilisation
- Failure, refusal or inability of an employer to continue the employment of an employee on account of shortage of raw materials, power, or the breakdown of machinery, etc. Layoff is normally of a temporary nature and is without prejudice to the worker. Not to confuse with "dismissal" (ILO Thesaurus)
- Suspension de l'offre de travail fait par un employeur en raison d'une pénurie de matières premières ou d'énergie, d'une avarie de machine, etc. La mise à pied est normalement de caractère temporaire et sans préjudice pour le travailleur. Ne pas confondre avec «licenciement» (Thésaurus BIT).
Note(s) sur la source
Termes hiérarchiques
Mises à pied
Terme générique Gestion du personnel
Termes associés
Mises à pied
- Terme associé Wrongful dismissal
- Terme associé Sécurité de l'emploi
- Terme associé Seniority in employment
- Terme associé Relations de travail
- Terme associé Lock-out
- Terme associé Gestion du personnel