Préjudice injustifié
Référentiel
Code
Note(s) sur l'utilisation
- Removing barriers in order to accommodate the right of persons with disabilities to enjoy equality of opportunity in employment should be done in a way which is sensitive to their individual circumstances but also does not create "undue hardship" for the employer (see Ontario Human Rights Commission's Guidelines for Assessing the Accommodation
- L'application de mesures en vue de s'adapter aux besoins des personnes handicapées de fa?on à respecter leur dignité au travail, ne doit pas donner lieu à un «préjudice injustifié» à l'égard de l'employeur (voir les Directives sur l'évaluation de l'adaptation de la Commission ontarienne des droits de la personne).
Note(s) sur la source
Note(s) d'affichage
Termes hiérarchiques
Préjudice injustifié
Termes équivalents
Préjudice injustifié
Termes associés
Préjudice injustifié
- Terme associé Discrimination dans le domaine de l'emploi
- Terme associé Exigences professionnelles justifiées
- Terme associé Adaptation raisonnable