Harassment
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Code
Scope note(s)
- Verbal abuse or threats; unwelcome remarks, jokes or innuendos; displaying of pornographic, racist or other offensive or derogative pictures; practical jokes; unwelcome invitation or request, whether indirect or explicit, or intimidation; leering or other gestures; condescension or paternalism (which undermines self-respect); unnecessary physical contact (touching, patting, pinching, punching); physical assault. Such practice is prohibited by anti-discrimination legislation if it is reasonably perceived as a term or condition of employment (including availability or continuation of work, promotion or training opportunities) or of the provision of services or accommodation. Harassment may be related to any prohibited ground of discrimination. The most frequent form of harassment is sexual harassment.
- Des insultes ou des menaces ; des remarques, des plaisanteries ou des insinuations ; l'étalage de photographies pornographiques, racistes, offensantes ou humiliantes ; des mauvais tours ; des invitations ou des requêtes importunes, qu'elles soient implicites ou explicites ou de l'intimidation ; des regards concupiscents ou d'autres gestes ; une attitude condescendante ou paternaliste qui porte atteinte à la dignité ; des contacts physiques inutiles, comme des attouchements, caresses, des pincements, des coups ; des voies de fait. Pour être défendu conformément aux lois anti-discriminatoires, un acte doit être per?u à juste titre comme une condition d'emploi (y compris l'accès à un emploi ou le maintien en fonctions, les possibilités d'avancement et de formation) ou une condition préalable à la prestation de biens, de services et de moyens d'hébergement. Le harcèlement peut être lié à tout motif de distinction illicite du harcèlement. Le harcèlement sexuel en est néamoins la forme la plus fréquente.
Source note(s)
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Hierarchical terms
Harassment
Harassment
Equivalent terms
Harassment
- UF Racial persecution