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Use for: Untitled, Discrimination dans le domaine de l'éducation

• "...any distinction, exclusion, limitation or preference which ...has the purpose or effect of nullifying or impairing equality of treatment in education and in particular: (a) of depriving any person or group of persons of access to education of any type or at any level; (b) of limiting any person or group of persons to education of an inferior standard; (c) ..." "The term `education' refers to all types and levels of education, and includes access to education, the standard and quality of education, and the conditions under which it is given." (CDE - 1)
• «. toute distinction, exclusion, limitation ou préférence qui, . a pour objet de détruire ou d'altérer l'égalité de traitement en matière d'enseignement et, notamment :a) d'écarter une personne ou un groupe de l'accès aux divers types ou degrés d'enseignement ;b) de limiter à un niveau inférieur l'éducation d'une personne ou d'un groupe ;c) .». «. le mot `enseignement' vise les divers types et les différents degrés de l'enseignement et recouvre l'accès à l'enseignement, son niceau et sa qualité, de même que les conditions dans lesquelles il est dispens?.» (CLDE - 1)

Use for: Untitled, Discrimination dans le domaine des associations d'employeurs

• For instance, "`Employers' `organization' means an organization of employers formed for purposes that include the regulation of relations between employers and employees"; or "No one may practice discrimination in respect of the admission, enjoyment of benefits, suspension or expulsion of a person to, of or from an association of employers or employees or any professional corporation or association of persons carrying on the same occupation."
• `Organisation patronale' désigne une organisation d'employeurs dont les objectifs comprennent la réglementation des relations entre empolyeurs et employés. Il s'agit de la discrimination dans l'admission, la jouissance d'avantages, la suspension ou l'expulsion d'une personne d'une association d'employeurs, ou de salariés, ou de toute corporation professionnelle, ou association de personnes exercant une même occupation.

• Includes practice of discrimination in respect of the hiring, apprenticeship, duration of the probationary period, vocational training, promotion, transfer, displacement, laying-off, suspension, dismissal or conditions of employment of a person

• Denial of occupancy in a self-contained dwelling unit, namely "a dwelling house, apartment or other similar place of residence that is used or occupied or is intended, arranged or designed to be used or occupied as separate accommodation for sleeping and eating".

• Falls under the general provision of discrimination in services, facilities, etc.

Use for: Untitled, Discrimination in private organizations, Discrimination in special interest organizations, Discrimination dans le domaine des groupements spéciaux

• Some organizations which do not operate for private profit are exempt from observing the provisions of the anti-discriminatory legislation. For instance, "The rights ...to equal treatment with respect to services and facilities, with or without accommodation, is not infringed where membership or participation in a religious, philanthropic, educational, fraternal or social institution or organization that is primarily engaged in serving the interests of person identified by a prohibited ground of discrimination is restricted to persons who are similarly identified." In Quebec, a distinction or preference required for an employment is justified in the case of "charitable, philanthropic, religious, political or educational nature of a non-profit institution or of an institution devoted exclusively to the well-being of an ethnic group"
• Certains textes législatifs stipulent que le fait qu'un organisme ou un groupement religieux, philanthropique, éducatif, de secours mutuel ou social dont le principal objectif est de servir les Intérêts de personnes identifiées par un motif illicite de discrimination, n'accepte que des personnes ainsi identifiées comme membres ou participants ne constitue pas une atteinte aux droits à un traitement égal en matière de services et d'installations, avec ou sans logement.

• Includes discrimination in employees' pension or insurance plans, housing, daycare, paid leave or holidays, training arrangements, etc. provided by the employer
• Se réfère aux avantages en espèces, en nature ou en services accordés en sus du salaire, tels que le régime de retraite ou d'assurances, la formation professionnelle, le logement, les garderies d'enfants, les congés payés, etc.

Use for: Untitled, Notices, signs etc., Discrimination dans le domaine d'avis, de signes, etc., Discrimination dans le domaine d'avis, d'écriteaux, etc.

• For instance, "No person shall publish, broadcast, circulate or publicly display, or cause to be published, broadcast, circulate or publicly displayed, any sign, symbol, notice or statement that (a) discriminates or indicates intention to discriminate... (b) incites, advocates or counsels discrimination..."
• Nul ne peut publier, radiodiffuser ou télédiffuser, mettre en circulation ou exposer publiquement ou permettre que soit publié, radiodiffus? ou télédiffus?, mis en circulation ou expos? publiquement, une affiche, un symbole, un avis ne une déclaration qui, par exemple : a) constitue de la discrimination ou indique une intention d'agir de fa?on discriminatoire, b) préconise ou recommande un comportement discriminatoire.

• ...where "commercial unit" "means any building or other structure or part thereof that is used or occupied or is intended, arranged or designed to be used or occupied for the manufacture, sale, resale, processing, reprocessing, displaying, storing, handling, garaging or distribution of personal property, or any space that is used or occupied or is intended, arranged or designed to be used or occupied as a separate business professional unit or office in any building or other structure or in a part thereof" (NBHRC -2). Part of a general provision prohibiting "discrimination in accommodation"
• «Établissement commercial» désigne un immeuble ou tout autre construction ou l'une des ses parties, qui est Utiliséou occup? ou qui est prévu, aménag? ou con?u pour être Utiliséou occup? en vue de fabriquer, de vendre, de revendre, de transformer, de retransformer, d'exposer, d'entreposer, de manutentionner, de remiser ou d'écouler des biens personnels, ou tout lieu qui est Utiliséou occup? ou qui est prévu, aménag? ou con?u pour être utlis? ou occup? à titre d'établissement ou de bureau commercial ou professionnel distinct dans un immeuble ou toute autre construction ou dans l'une de ses parties. Fait partie de la disposition plus générale interdisant la discrimination dans la fourniture des services, des installations et du logement